統合人事システムの構築及び運用・保守業務

単独応札は現実的でない可能性が高い。大手SIerとのJV組成による参加検討が推奨される。構築フェーズでの開発・インテグレーション機能の提供や、運用保守フェーズでの継続的サポート体制の構築を分担パートナーと明確化し、技術提案で差別化を図る戦略が考えられる。予定価格非公開のため、参加資格要件確認後に初期判断を行うべき。