東京都高度情報化推進システム環境への移行に伴う人事・給与事務申請・届出受付システムの移行作業委託

まず公告本文で詳細要件・資格要件を精査し、現在の人事・給与システムの構成・使用ベンダーを確認してください。既存システムの移行経験やプロジェクトマネジメント実績がない場合、単独応札は困難と考えられます。該当技術を有する大手SI企業とのJV編成、または協力企業としての位置付けで参画の道を検討する方が現実的です。価格競争より技術提案（移行リスク低減、保守運用体制）の質が評価決定要因になると想定されます。