人事評価システム導入業務公募型プロポーザルの実施について

単独応札が困難な場合はHR領域の専門企業・自治体システム構築実績のあるSIerとのJV組成を強く検討してください。自社の施工管理力よりも、提案の企画性・カスタマイズ柔軟性・導入後サポート体制の充実が評価の中核となります。価格競争よりも技術提案で差別化し、海陽町の人事業務プロセス改善への貢献度を具体的に示すことが重要です。